您当前的位置: > 医院动态 >
- 全网发布：07-14 15:37 发表者：fuda_xxfb
传承复大基因，践行初心使命
7月13日下午，广州复大肿瘤医院利用线上+线下相结合的形式召开“传承复大基因，践行初心使命”员工大会。会上宣布了郑洋、徐克成、牛立志、梁冰、罗晓梅任职的决定。医院董事长、总经理、党委书记、院长、股东等领导及全体员工参加本次会议。会议由牛立志院长主持。
▲赵俊董事长代表董事会宣读任职文件
会上，赵俊董事长宣读了新的人事安排：郑洋任总经理；徐克成任总院长；牛立志任院长；梁冰任副院长；罗晓梅任财务副总监。赵董事长表示，选优配强领导班子是推动医院高质量发展的迫切需要。这次人事调整是根据医院发展实际、工作需要，经过反复酝酿、慎重研究决定的，希望新领导班子团结全体员工，齐心协力，推动医院持续、稳定、科学发展。
会上新任总经理郑洋、院长牛立志、副院长梁冰分别作表态发言。
▲郑洋总经理发表就职演讲
郑洋总经理首先表示对组织的安排无条件服从和拥护，其次他感谢董事会对他的培养，感谢徐克成总院长、左建生董事20年前敢为人先、历经万苦打造复大医疗这一平台，让他有了施展才华、实现抱负的机会，最后期待每一位同事对今后工作给予他配合和支持。同时，为保证医院持续、稳定、科学发展，他也提出以下要求：
要求如下：
一是诚信办院。诚信至关重要，必须守法经营、合规治疗、不碰违法底线、非法执业红线；
二是人才立院。“尽人之功者得天下”，要把人才培养工作列为医院工作的重中之重，创造优秀人才脱颖而出的环境，完善人才培养机制和氛围；
三是科技兴院。科学技术是推动医学技术发展的直接动力和源泉，要善于利用相关科研力量，开展一些前沿的肿瘤筛查治疗；
四是特色强院。在巩固原有特色治疗技术的基础上，积极探索新的肿瘤筛查、诊断、治疗、康复新技术，把差异化竞争的基因植入复大医疗经营之魂；
五是文化树院。复大企业文化底蕴深厚，在此基础上，要善待每一位员工，不戴有色眼镜看人，不搞圈子文化，树新风扬正气。
▲牛立志院长发表就职演讲
“我们要不忘初心，为病患解决问题。”会上，牛立志院长表示，医院要发展，除了要传承复大基因，要视病人为亲人，还要不断提高自身的医疗技术与科研能力，要以最高、最好的标准要求自己，竭诚为患者创造新的医疗服务。他也希望全体员工团结一致，推动复大走向更美好的未来。
▲梁冰副院长作履新感言
随后，梁冰副院长作履新感言。梁副院长表示自己来院已经快20年了，他也随医院的发展而发展。新岗位，新挑战，也是更高层次锻炼的机会。这次任职不仅是医院及同事对他的认同与接受，更是一份希望与嘱托，同时也是一次巨大的挑战和考验。他希望大家能够有树立主人翁意识，同心协力，同舟共济，为医院的发展付出更多的努力。
▲左建生董事致辞
会上，左建生董事致辞。左董对新任干部表示祝贺，希望他们尽快熟悉情况，进入角色，团结带领全院凝心聚力，在传承“科技兴院、博爱办院、诚信立院”三个办院方针以及“两真（即真实的技术、真诚的服务）”的基础上，保证政策、医疗、患者安全，开创新局面，取得新进步，迈上新台阶，不辜负组织和广大员工的信任和期望。
▲卢剑华副总裁远程视频致辞
中民嘉业卢剑华副总裁代表股东向徐克成总院长、左建生董事表示感谢，感谢他们为医院的发展做出的贡献。同时他也对医院管理队伍提出要求，一是要传承好、发扬好徐克成时代楷模、大爱无疆精神；二是要强化责任担当，强化团结协作，对组织、员工、患者负责。共同破解医院发展难题，抓紧落实落细各项工作，真正做到团结一心、一往无前。
▲徐克成总院长致辞
徐克成总院长作发言。他表示，二十几年前他带着陈敏章部长的嘱托在广州创办了广州复大肿瘤医院。二十几年过去了，他一直牢记着“好好做人、好好做事”的嘱托，为百姓服务。过去，医院取得的成绩是有目共睹的，但发展的过程总会遇到困难，我们不能否认过去，但也要相信未来是美好。
他指出，医院发展第一必须要有特色，要持续发展消融、血管介入、联合免疫、氢气、康复五大支柱，将“与癌共存”作为医院的目标，让更多患者长期生存，且活得有质量；第二要重视、做好患者的服务工作，对曾来我院的住院患者实行全程跟踪的贴心服务；第三要加强科技创新，只有提高技术才能提高医疗质量和服务质量，才能在医疗行业竞争中站稳脚跟持续发展；第四是视诚信为生命线，失信等于自杀，同时也要树立品牌形象，提高竞争力。他期望建设一个团结奋进的领导班子，打造一个工作得力的中层团队，培养一支爱岗敬业的员工队伍，实现医院新的跨越式发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
会议最后，牛立志院长表示要以徐克成总院长创立的“科技兴院、诚信立院、博爱办院”为办院方针，坚持厚德行医，医德共济的院训，在董事会领导下，将医院办成现代化、专业化和国际化的医院。
相关热门词:
粤公网安备 44010602001792号